60% des africains ont moins de 24 ans, et selon l’Agence Française de Développement, en 2035, 35% des jeunes dans le monde seront des africains. Selon le Fond Monétaire International, il faudra 20 millions d’emplois par an en Afrique pour absorber efficacement les arrivants sur le marché du travail, or on en crée que 10 millions. 

C’est pour répondre à cette problématique du chômage massif en Afrique que Talent2Africa et Polaris Asso ont décidé d’unir leurs forces pour apporter des solutions concrètes et efficaces en lançant des formations à fort impact à destination des jeunes.

Ces offres de formation permettront aux jeunes d’acquérir des compétences pratiques, tant en terme de savoir faire que de savoir-être  soft skills- pour mieux répondre aux besoins actuels et futurs des entreprises. Il s’agira d’assurer l’épanouissement et l’insertion professionnelle des jeunes dans un monde numérique marqué par l’importance des nouvelles compétences découlant de nouveaux métiers méconnus jusque-là et fort cruciaux pour les entreprises en Afrique.

Pour Ousseynou Gueye, CEO et initiateur de Polaris Asso, cette collaboration entre les deux structures permettra de faire des pas en avant dans l’inclusion des jeunes à la bonne marche de nos nations par le travail.

« La question de l’emploi des jeunes est tellement cruciale, que de la réponse que nous y apporterons, dépendent la stabilité et l’épanouissement de nos pays dans les années à venir ! A travers cette alliance que nous lançons avec Talent2Africa, nous espérons mobiliser divers acteurs de la société civile, des gouvernements et des partenaires internationaux à la mise en œuvre de solutions innovantes, adaptées et pratiques en faveur de l’épanouissement de la jeunesse. »

Pour une phase pilote, des programmes de formation innovant seront lancés au Sénégal et en Côte d’Ivoire avant un élargissement au reste de l’Afrique.

Pour Chams Diagne, CEO de Talent2Africa, « les défis de ce point de vue sont nombreux, notamment les failles du système éducatif. En raison de l’inadéquation des compétences, du faible niveau d’information, du manque d’infrastructures surtout en milieu rural et de la faible intégration des femmes dans la sphère économique, les jeunes ne sont pas en mesure de saisir les opportunités. La problématique de l’emploi des jeunes doit être mieux prise en compte dans les politiques, stratégies et plans d’action de développement.
En tant que recruteur cela nous peine énormément de voir beaucoup de candidatures écartées par les employeurs car il leur manque de l’expérience ou quelques compétences qu’ils pourraient acquérir facilement et rapidement dans le cadre de programmes d’apprentissage en alternance. C’est dans cette logique que s’inscrit ce partenariat entre Talent2Africa et Polaris Asso car ensemble nous souhaitons améliorer massivement l’employabilité des jeunes africains. »