Une communication intensive et ciblée sera menée sur une période de 1 mois pour recueillir le maximum de candidatures possibles au niveau de la cible. Le programme travaillera pour plus d’impact avec des acteurs locaux tels que des associations de quartier, des écoles de formation ainsi que les structures publiques comme les Centre d’Education Populaire et Sportive (CDEPS).

Un comité de sélection indépendant et multi acteurs sera mis en place pour recruter les candidates sur la base de critères de sélection préalablement définis d’un commun accord avec l’ensemble des parties prenantes. Ces critères seront pour l’essentiel axés sur la motivation, la capacité à suivre le parcours de bout en bout et enfin de l’intérêt des candidates pour des actions communautaires.

Une fois sélectionnées, les boursières débuteront le parcours avec 5 semaines d’acculturation professionnelle et de renforcement de leur culture générale sur le numérique. Il sera question d’aborder par exemple : 

• l’histoire d’internet et des nouvelles technologies ;
• les enjeux et impacts du digital sur notre vie ;
• les métiers nouveaux et futurs ;
• la bureautique et les soft skills
• les nouveaux types d’entreprises apparaissant ;
• les nouvelles attentes des recruteurs.

Après 4 à 6 semaines de découverte du monde digital et d’acculturation numérique, nos équipes administrent des tests d’appétence et de compétences permettant aux bénéficiaires de suivre la filière la plus adéquate à leur personnalité et ambition.

Après une période de 2 mois de découverte du monde digital en tronc commun, les lauréates vont, sur la base d’un bilan de compétences, de leur appétence et de leur personnalité, s’orienter dans un des 2 domaines suivants pour une formation de 15 semaines:

• marketing digital ;
• codage, développement web.

Les 3 derniers mois du parcours seront dédiés aux deux volets suivants : 

1. Accompagnement à l’acculturation d’autres jeunes issus de milieux défavorisés par les lauréates. La méthode OSG (Open Serious Game) sera mise en place pour que les candidates puissent réaliser l’acculturation digitale des plus jeunes.
2. Coaching collectif et individuel vers l’insertion professionnelle ou académique.